פִּתּוּחַ אִרְגּוּנִי


מְחֻיָּבִים לִיצִירַת שְׁנוּיִים וְשֶׁפּוֹרִים מַשְׁמָעוּתִיִּים לְשֵׁם הַשָּׂגַת תּוֹצָאוֹת טוֹבוֹת יוֹתֵר עֲבוּר לְקוּחוֹתֵינוּ.

פִּתּוּחַ מְנַהֲלִים


Train people well enough so they can leave. Treat them well enough so they don't want to. Richard Branson

פִּתּוּחַ פְּרָט-צֶוֶת


מְחֻיָּבִים לִיצִירַת שְׁנוּיִים וְשֶׁפּוֹרִים מַשְׁמָעוּתִיִּים לְשֵׁם הַשָּׂגַת תּוֹצָאוֹת טוֹבוֹת יוֹתֵר עֲבוּר לְקוּחוֹתֵינוּ.

פיתוח צוות

עבודת צוות היא חלק אינטגרלי בחייו של כל אדם בכלל ותחום העבודה בפרט. האדם לומד מגיל צעיר להתאים את עצמו כדי להשתלב במסגרות צוותיות כגון: פעוטון, גן ילדים, בית ספר, תנועת נוער, חוג, צבא ועוד.

קרא עוד

ניהול קונפליקטים

החיים המודרניים מספקים לנו סיטואציות קונפליקטואליות רבות. לכן, ישנה חשיבות רבה בהבנת נושא הקונפליקטים ודרכי ניהולם.

קרא עוד

ניהול זמן אפקטיבי

העידן המודרני הוא עידן בעל דרישות ולחצים רבים מהפרט והעובד בארגון. מחקרים מראים כי עובדים ומנהלים אשר יודעים לנהל את זמנם בצורה אפקטיבית ויעילה, על-פי תעדוף נכון, מצליחים לתפקד בצורה טובה יותר, מאוזנת, מספקת ובעלת הישגים גבוהים יותר.

קרא עוד

תקשורת בינאישית והקשבה אפקטיבית

תקשורת בינאישית והקשבה אפקטיבית הן מיומנויות קריטיות להצלחה בחיים בכלל ובעבודה בפרט. היכולת לשוחח עם עובדים, להשתלב בצוות, להעביר מסרים ברורים, להוביל ולנהל אנשים דורשים מיומנות גבוהה של תקשורת בינאישית והקשבה. הצלחה בעבודה לא יכולה להתקיים לבד, אלא רק באמצעות יחסים עם אנשים אחרים (מונהגים, עמיתים, לקוחות, מנהלים.......).

קרא עוד

ניהול לחצים ושחיקה

לחץ הנו מצב בו אדם נתקל בדרישות סביבתיות המאיימות על יכולתו לעמוד בהן ולהתמודד איתן ומחייבות אותו לשנות את חשיבתו או את התנהגותו. גורמי לחץ: מצבי לחץ הם חלק בלתי נפרד של חיינו ומחייבים אותנו ללמוד להתמודד בדרכים חדשות.

קרא עוד

מיומנויות השפעה ושכנוע

לכל אדם יש את מקורות ההשפעה והשכנוע אותם הוא מפעיל בכל עת בו עליו לקדם רעיון, מוצר, שירות או תהליך עליו הוא אחראי. לעתים הוא עושה זאת מול קהל מוכר ולעתים מול קהל עוין.

קרא עוד

תפיסת תפקיד

קבלת תפקיד חדש בארגון או קידום בתפקיד מלווים ברגשות מעורבים. ליווי מנהלים ועובדים בכניסה לתפקיד חדש, יכולה לקדם כניסה אפקטיבית ומוצלחת.

קרא עוד

פְּלַטְפוֹרְמוֹת לְמִידָה


עץ הדעת עושה שילוב במגוון של כלים ופלטפורמות על מנת להתאים את תכנית ההתערבות הייעוצית לצרכי הלקוח והארגון (tailor-made)!

למידה פנים ארגונית (Inbound Training)

אסטרטגית למידה המתקיימת במרחב הארגוני, במסגרת של הרצאה או סדנה (למידה פעילה).

קרא עוד

למידה התנסותית (Outbound Training)

"אתגרים הם מה שעושים את החיים מעניינים, להתגבר עליהם זה מה שהופך את החיים לבעלי משמעות"

קרא עוד

למידה באמצעות משחוק (Gamification)

טכניקה לפיתוח משחקים ומשחקי חשיבה שנועדה לפיתוח וקידום תהליכים לא משחקיים.

קרא עוד

צוֹר קֶשֶׁר


נשמח לעמוד לשירותכם בכל נושא ועניין, לפרטים ומידע נוסף צרו קשר או השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם!

  • דוד פינסקי 43, חיפה, ישראל
  • מיקוד 3435321